Вопрос № 213983 от 18.01.2025 06:13
Алекс Алекс

Время отдыха.

С ответом
  
на выходные и праздничные дни работодатель выпускает приказ. Одно из требований приказа обязывает находиться руководителей в зоне действия определённого сотового оператора. Данное требование квалифицируется как дежурство?
Ответ:
Данное требование не правомерно.
Дежурство устанавливается только в отношении медицинских работников.

 

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 350 ТК РФ с согласия медицинских работников медицинских организаций им может устанавливаться дежурство на дому в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме.
Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.
Согласно ст. 106 ТК РФ Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.