Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 21384 от 24.10.2014 19:22
Александр Кочетков

Матответственность водителя автопогрузчика

С ответом
  
Может ли работодатель заключить с работником - водителем автопогрузчика, договор о полной материальной ответственности? Правомерны ли его действия? Не противоречит ли постановлению Минтруда России от 31.12.2002 № 85? Был заключён и подписан договор о полной коллективной матответственности (члены коллектива -водители автопогрузчика), на основании актов приёма-передачи в эксплуатацию ТС (в актах указаны обнаруженные замечания; до н. вр. погрузчики эксплуатировались с 2011 года без какой-либо матответственности, был только трудовой договор; ТО и ремонт погрузчика производился специалистами сервисного центра; водитель производил осмотр и уведомлял гл. механика об обнаруженных проблемах). Если работодатель неправомерно заключил договор, как я могу отозвать свою подпись в договоре, какие мои действия и укажите ссылки на законодательные акты/законы. Предусмотрена ли компенсация (к зарплате) в данном случае при полной матответственности?

Ответ

 

Нет, в данном случае должность «водитель автопогрузчика» не относится к категории должностей, в отношении которых возможно заключить договор о полной материальной ответственности. Действия работодателя неправомерны и противоречат упомянутому Вами постановлению Минтруда России.

Кроме того, автопогрузчик является средством, инструментом для исполнения трудовых обязанностей.

Нормативными документами не урегулирован порядок отзыва подписи в договоре, в случае его подписания. При этом, работодатель не вправе привлечь Вас к полной материальной ответственности на основании, неправомерно заключенного, хоть и подписанного Вами договора.

 

Правовое обоснование

 

 

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

 Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного

работникам имущества утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85