Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 213751 от 15.01.2025 13:01
Юрий Будиштян

Затягивание увольнения

С ответом
  
Добрый день! 13 января написал заявление на увольнение по собственному желанию, заявление было зарегистрировано в системе электронного документоборота организации. 15 января позвонил сотрудник отдела кадров и сообщил, что заявление нужно переписать и проставить новую дату, плюс две недели на отработку от новой даты. А так же на заявлении обязательно согласование руководителя. Проблема в том, что мой непосредственный руководитель не находится со мной на одной локации. Правомерно ли: 1) требовать от меня заявление с новой датой? 2) требовать на заявлениии резолюцию руководителя, если обходной лист происходит в системе электронного документооборота? С Уважением!

Ответ:
1. Работодатель вправе требовать от Вас написание письменного заявления об увольнении по собственному желанию, поскольку уведомление об увольнении по указанному основанию в электронном виде законом не предусмотрено.
2. Неправомерно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.