Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 213745 от 15.01.2025 09:36
галина красникова

СОУТ

С ответом
  
В отделе бухгалтерии проведена спецоценка рабочего места на должность бухгалтер по финансовому учету,также в оганизации в штатном расписании имеется должность бухгалтера по финансовому учету отдела  бухгалтерии отдаленного района спецоценка на эту должность также проведена.Вышеуказанною должность занимает один человек по внутреннему совместительству.Ознакомить работника с картами спецоценки необходимо по основному месту работы и по внутреннему совместииельству?
Ответ:
Да, ознакомить работника необходимо как по основному месту работы, так и по совместительству.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах
Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха (ч. 5 ст. 15 вышеуказанного 426-ФЗ).