Вопрос № 213622 от 13.01.2025 20:55
МАРИНА ЖЕЛЕЗНОВА

Выход из отпуска по уходу за ребенком в 2025 году

С ответом
  
Добрый день. Подскажите, имеет ли право работодатель отказать мне в выходе из отпуска по уходу за ребенком на условиях дистанционного формата работы? До ухода в декрет работала очно в офисе, теперь с ребенком хочу удаленно
Ответ:
Имеет.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).