Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 213165 от 26.12.2024 11:45
Галина Щепелеева

Оплата за вредность при нахождении в командировке

С ответом
  
Подскажите, если работник , который работает во вредных условиях труда, едет в командировку, нужно ему за дни нахождения в командировке оплачивать за вредность?

Ответ:
Дополнительно не нужно, но эта надбавка должна быть учтена при расчете среднего заработка для оплаты командировки.
Также сообщаем, что повышенная оплата работы во вредных условиях труда производится за сам факт того, что условия труда являются вредными или опасными, а не за фактически отработанное в указанных условиях время.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.