Вопрос № 213148 от 26.12.2024 04:09
Аркадий Селезнев

МРОТ

С ответом
  
Обязательно ли составлять доп.соглашение на каждого работника об изменении МРОТ?
Ответ:
Обязательно, если изменение минимального размера оплаты труда влечет внесение изменений в трудовые договоры с работниками.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.