Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 213119 от 25.12.2024 14:09
Наталья Журавлева

Водный инструктаж для работников сторонних организаций

С ответом
  
Добрый день! Вводный инструктаж Обязателен для трех категорий персонала: вновь принятых сотрудников, командированных, студентов на производственной практике (п. 10 Правил 2464). Если сотрудник клининга или сотрудник,очищающий снег на крыше (подрядная организация) в бюджетной сфере (школа, больница) проводит работы, не связанные с производственной деятельность организации (работает по заключенному контракту) - нужно ли ему проводить вводный инструктаж? И как можно его организвать, если работы в выходной день или после окончания рабочего времени, а сотрудники меняются часто. Можно ли оформить инструкцию по вводному инструктажу и в листе ознкомления сотрудники будут ставить свою подпись (в нерабочее время)? Как сделать верно?
Ответ:
1.Да, нужно.
2. Полагаем, что оформлять проведение вводного инструктажа по охране труда в описанной Вами ситуации следует в журнале инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 88 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику) (п. 10 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).