Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 213057 от 25.12.2024 05:30
Таня

Сокращение численности штата в ИП

С ответом
  
Правомерно ли вручение уведомления о предстоящем сокращении работнику ИП за 2-е недели? Входят ли в эти две недели праздничные и выходные? В ЛНА ИП и трудовом договоре не обозначены точные сроки об уведомлении о сокращении. Если Приказ и уведомление от 27 декабря 2024 г. - дата увольнения по сокращению - 09 января 2025г, верно?

Ответ:
1. Правомерно, если такой порядок увольнения работника в связи сокращением установлен трудовым договором.
2. Входят.
3. Верно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 307 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.