Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 213020 от 24.12.2024 16:08
Ольга Нефедова

Уведомление о праве отказа от работы ночью инвалид

С ответом
  
Работник был принят специально для работы ночью (с 08.00 одного дня по 08.00 следующего дня). В процессе работы работник принес справку об инвалидности. Работодатель один раз обязан запросить согласие на работу ночью и о праве отказа от работы ночью, или при каждой смене работодатель обязан запрашивать такое согласие?

Ответ:
Если по трудовому договору работник-инвалид принят для ночной работы, то ознакомлять с правом отказаться и получать согласие от него каждый раз перед привлечением к работе ночью не нужно.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 96 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.