Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 212971 от 23.12.2024 19:32
Сергей Сергеев

Выдача молока

В процессе решения
  
Работодатель решил выдавать молоко в обеденный перерыв, я хожу обедать домой и не успеваю получить молоко в обеденное время. Прав ли работодатель?
Ответ:
Конкретное время выдачи молока законодательство не устанавливает. Этот вопрос работодатель регулирует самостоятельно. При этом он обязан обеспечить возможность работника получить молоко. Так как работник во время перерыва для отдыха и питания вправе отсутствовать на рабочем месте, указанное требование нельзя считать соблюденным работодателем.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 222 ТК РФ работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Пунктами 2 и 3 Приложения 2 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 N 291н установлено следующее.
Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте, и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, приведенным в приложении N 1 к названному приказу.
Выдача и употребление молока или равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными санитарно-гигиеническими требованиями
В силу ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Перерывы в течение рабочего дня (смены) являются видами времени отдыха (ст. 107 ТК РФ).