Вопрос № 212948 от 23.12.2024 11:13
Александра Панякина

Забеременела на испытательном сроке

С ответом
  
Был установлен испытательный срок 2 месяца при приеме на работу. В период испытательного срока я узнала о беременности и насколько я знаю, беременным нельзя устанавливать испытательный срок, следовательно должно быть составлено дополнительное соглашение, где будет указано, испытательный срок завершен. Но в отделе кадров мне сказали, что испытательный срок закончится согласно трудовому договору. Скажите пожалуйста, кто прав?
Ответ:
Вы вправе. Беременным женщинам работодатель не вправе устанавливать испытательный срок. Если он уже установлен, то его необходимо отменить.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 4 ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.