Вопрос № 212899 от 22.12.2024 18:53
Екатерина

Оформление директора на две должности

С ответом
  
Сотрудник работает в должности директора по основному месту работы. Нужно оформить его на вторую должность в этой же организации. Мы оставляем его в должности директора на условиях совместительства (составляем доп.соглашение) и принимаем на другую должность в этой же организации как на основное место работы (для этого заключаем новый труд.договор). Таким образом, сотрудник никуда не уходит, он продолжает работать в организации: как директор-совместитель и как работник на основном месте работы в другой должности. ВОПРОС: Кто подписывает доп.соглашение о переводе с основного места на совместительство и кто подписывает новый трудовой договор? Может ли подписывать сам Директор?
Ответ:
Все соглашения с директором должен подписывать уполномоченный представитель учредителя (собственника) организации.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.