Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 212755 от 19.12.2024 19:07
Наталья Ч

Срок выплаты заработной платы

С ответом
  
Добрый день! В организации установлены сроки выплаты заработной платы:13 и 28 числа. Учитывая, что 28 декабря- последний рабочий день года, есть риски невыплаты заработной платы банком. Для исключения этого руководство планирует выдать заработную плату на день раньше, т.е. 27 декабря. Вопрос: можно ли перенести дату выплаты зп на день раньше и какие риски при этом могут быть. Спасибо

Ответ:
Можно при условии внесения изменений в положение об оплате труда, коллективный и трудовой договоры.
За нарушение срока выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
В силу ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.