Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 212131 от 11.12.2024 11:48
Татьяна Александрова

Досрочное прекращение временного перевода

С ответом
  
Возможно ли досрочное прекращение уже произведенного временного перевода работника по его просьбе? И, если возможно, как правильно его оформить.
Ответ:
Возможно. Прекращение временного перевода следует оформить заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.