Вопрос № 211883 от 07.12.2024 19:24
Иван федин

оплата труда во вредных и опасных условиях

С ответом
  
работаю на вредном производстве класс вредности 3.3 . подписал соглашение работать по 40 часов, в межотраслевом соглашении Г М.П.Р прописано что в этом случае доплата за вредные условия должна составлять от 20 % до 50% часовой тарифной ставки. скажите эта доплата 20% должна начисляться только на тариф? если моя зарплата состоит помимо тарифа,из стимулирующих (премия. результативность)и компенсационных доплат. премия составляет 45% от тарифа. раньше была 100% от тарифа, и результативности не было.
Ответ:
Да, доплата за работу с вредными условиями труда рассчитывается в процентах от тарифной ставки (оклада).

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.