Вопрос № 211695 от 05.12.2024 07:49
ЛЮДМИЛА ХОРУЖАЯ

отпуск внутреннему совместителю

С ответом
  
Здравствуйте. Работаю в организации шестой год, в сентябре 2024 г. меня оформили на ту же должность по которой работаю еще на 0.5 ст. внутренним совместителем. Получается работаю на 1.5 ст. При составлении графика отпусков на следующий 2025 год(отпуск беру в те же дни что и по основной ставке, указывая это в заявлениях на отпуск) работник отдела кадров отказывает в предоставлении оплачиваемого отпуска по внутреннему совметительству. Заставляет (в устной форме) этот отпуск брать без сохранения заработной платы. Имеет ли право она отказывать?
Ответ:
Не имеет, поскольку отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.