Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 211422 от 30.11.2024 20:45
Блондинка Типичная

Дополнительные дни отдыха донору

С ответом
  
Работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР, приложение к Коллективному договору) установил обязанность предупредить за 5 рабочих дней о том, что я хочу взять "дополнительный день отдыха донору". Но если мне понадобится срочно взять "дополнит.день отдыха" и я не успею предупредить за 5 дней, а предупрежу например за 2 дня, или накануне - сможет ли работодатель применить ко мне дисциплинарное взыскание за Неисполнение пункта Правил внутреннего трудового распорядка (пропуск срока предупреждения, менее 5 дней)? Ведь Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка - обязанность всех работников
Ответ:
Полагаем, что не сможет.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
В соответствии с ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.