Вопрос № 211343 от 29.11.2024 05:08
Екатерина

Особенности режима работы совместителя.

С ответом
  
Добрый день! Обязательно ли в трудовом договоре внешнего совместителя прописывать конкретные часы работы, или можно сослаться на статью и написать "работа производится в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ)"?
Ответ:
Обязательно.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием.