Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 211339 от 29.11.2024 01:22
Наталья Синенко

предпраздничный сокращённый день

С ответом
  
Здравствуйте, детский сад 12 ч(режим с 07.00 до 19.00).Воспитатели устроены по двум договорам и работают ОДНИ на группе весь день.Первый договор на 1 ст с 07.00 до 14.12,второй договор (внутреннее совместительство)с 14.12 до 17.42.Как сократить рабочее время в предпраздничный день?Сократить время работы по каждому трудовому договору на 1 час?остальное время оплатить переработку,т.к. сад работает в предпраздничный день с 07.00 до 18.00

Ответ:
1, 2. Рабочее время в предпраздничный день должно быть сокращено на 1 час как по основному месту работы, так и на работе по совместительству.
3. Переработка должна компенсироваться предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с его согласия, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).