Вопрос № 211314 от 28.11.2024 16:59
Охрана Охрана

Режим работы

С ответом
  
Периодически работника по производственной необходимости (по приказу) привлекают к работе в ночное время. Требуется ли внесение изменений в трудовой договор, если в нем прописан режим работы: с 8:00 до 17:00.
Ответ:
Полагаем, что не требуется, т. к. работа в ночное время не является постоянным условием работы.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ все сведения, которые касаются трудовой деятельности работника, вносятся в трудовой договор (место работы, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), режим рабочего времени и времени отдыха, а также ряд других обязательных и дополнительных условий).