Вопрос № 210891 от 23.11.2024 20:55
Галина Николаева

Должностная инструкция

С ответом
  
Прошу дать обоснованный ответ в соответствии с трудовым законодательством, может ли должностная инструкция определять функцию работника. Может ли работодатель не указывать в трудовом договоре функцию работника.

Ответ:
Указание трудовой функции работника в трудовом договоре является обязательным. Дополнительно трудовая функция может быть продублирована в должностной инструкции.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.