Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 210578 от 19.11.2024 12:49

Выдача СИЗ

С ответом
  
Работник отказывается от получения СИЗ предлагаемого организацией. Использует свое СИЗ, сертифицированное. Является ли отказ работника от получения предлагаемого СИЗ нарушением со стороны предприятия

Получен ответ:

Ответ:
Полагаем, что не является, если у работодателя будет подтверждение, что он со своей стороны выполнил все обязательства – предоставлял работнику СИЗ.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
При этом в силу ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Так, в соответствии со ст. 209 ТК РФ к требованиям охраны труда отнесены государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.