Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 210138 от 13.11.2024 21:31
Яна Швыркова

Форма

С ответом
  
Добрый вечер! К вам обращаются , ещё раз, водители троллейбуса. Разъясните пожалуйста, если работодатель, внёс в обязаность, ношение формы. Обязаны ли мы ехать в форме на работу. У нас смены бывают в разных местах. Ехать в грязной форме, стыдно. Работа у нас не самая чистая, замена угольных вставок на крыше, подтяжки колёс, в итоге мы всегда грязные. Должна ли быть в парке и на конечных станциях раздевалка? И чем является форма у водителя общественного транспорта, просто красивый брендовый вид, или это СИЗ. Кто должен ухаживать за формой, которая постоянно в мазуте, масле . Спасибо!
Ответ:
Форма водителя является СИЗ. Вы не обязаны на работу ехать в форме. Работодатель обязан организовать помещения для переодевания. Уход за такой формой должен осуществлять работодатель.

 

Правовое обоснование:

Работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (абз. 14 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Согласно пункту 10 Правил, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н, работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы).
В соответствии с пунктом 14 Правил Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
В соответствии с п. 67 «Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.