Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 210097 от 13.11.2024 10:59
Николай Милованов

График перерывов

С ответом
  
Здравствуйте! Знаю, что перерыв может быть от 30 минут до 2 часов. Например, работодатель предоставил время перерыва 1 час, разделив его на 3 части, 30 минут, 15 минут и 15 минут, но перерыв указан с 12 до 18. Т.е. мне не ясно, когда я должен уйти на 30 минут, когда на 15 минут. Должно ли быть в правилах внутреннего трудового распорядка указано конкретное время начала перерыва и время окончания?
Ответ:
Должно.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).