Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 210089 от 13.11.2024 12:39
Богдан Жалилов

Ведение журналов по охране труда, вводный, первичный и повторный инструктаж на рабочем месте

С ответом
  
Добрый день! У меня вопрос по ведению журналов по охране труда с ссылкой на 2464 пункты 86, 87 и 88. Согласно данным пунктам работодатель имеет полное право вести журналы в какой угодно форме, при соблюдении требований из пункта 87 правил 2464, то есть я могу в электронном виде напечатать имя сотрудника, его дату рождения, подразделение, инструкцию и т.д., распечатать данный лист, подписать его инструктируемым и инструктирующим, прикрепить к таким же листам и все должно быть в порядке, разумеется заведомо выпустить приказ о форме журнала и назначении ответственных за инструктаж. Я обратился в ГИТ Республики Мордовия с консультацией, возможно ли ведение журнала в таком виде, ссылаясь на правила и пункты 2464, на что я получил отрицательный ответ, якобы в таком виде, "электронно" вести не допускается, можно только по старинке в обычных журналах и точка, никакой самодеятельности. Я понимаю что в идеале все вести в обычных журналах, но я же делаю все по закону, я использую современные методы решения задач, а ГИТ не дает этого делать по каким-то личным причинам. Что мне делать и на что ссылаться при проверке, если пункты 86, 87 и 88 правил 2464 для них не имеют никакой силы? Спасибо!
Ответ:
Вы вправе вести журналы регистрации инструктажей по охране труда в приведенном Вами порядке.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 86 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») при регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация:
а) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
в) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
д) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;
е) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
ж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
з) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.
В соответствии с п. 87 вышеуказанных Правил при регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация:
а) дата проведения инструктажа по охране труда;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
в) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
д) вид инструктажа по охране труда;
е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);
ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;
з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;
и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;
к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда.
Согласно п. 88 вышеуказанных Правил порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.