Вопрос № 210087 от 13.11.2024 12:06
Анна Гордеева

приостановление работы работником

С ответом
  
Работнику начислялась заработная плата, которая отражена в расчетном листке, часть денежных средств были удержаны по основаниям, которые так же отражены в расчетных листках. Работник написал уведомление о приостановлении работы и не выходил на нее. Вправе ли работник приостановить работу не за задержку выплаты заработной платы, а за удержания из нее?
Ответ:
Не вправе.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.