Вопрос № 210072 от 13.11.2024 06:23
Евгения Байда

отпуск без сохранения заработной платы во время командировки

С ответом
  
Находясь в командировке, работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Нужно ли прерывать командировку на время этого отпуска? Можно ли продлевать командировку в связи с отпуском без сохранения заработной платы?

Ответ:
1. Полагаем, что нужно.
2. Работодатель вправе изменить срок командировки работника в связи с использованием отпуска без сохранения заработной платы.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В соответствии с ч. 1 ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.