Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 209211 от 31.10.2024 05:52
Наталья Ивлева

Индексация

С ответом
  
День добрый. В коммерческой организации ежегодно индексируются оклады путем издания приказа, содержащего единый размер процента, на который увеличивается оклад всех работников. С приказом ознакамливаются все работники организации. Обязательно ли при таком порядке проведения индексации оформлять дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, содержащие проиндексированные оклады?
Ответ:
Обязательно, поскольку изменяется обязательное условие трудового договора – размер оклада работника.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.