Вопрос № 209187 от 30.10.2024 17:36
Вячеслав Цыпляев

удержание в случае счётной ошибки

С ответом
  
должен ли работодатель получить согласие работника в случае удержания из-за счётной ошибки?
Ответ:
Полагаем, что должен.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз.2 ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.