Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 208983 от 28.10.2024 13:00
Анастасия Тихомирова

Отпуск

С ответом
  
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работаю сутки двое, сменный график, я хочу взять отпуск с 1 по 31 декабря, то есть выйти с отпуска я хочу 1 января. Возможно ли это? И может ли мне отдел кадров отказать, сославшись, что в выходные дни я не могу выходить с отпуска, обязательно нужен рабочей день. И чем это регулируется?

Ответ:
1. Возможно.
2. Не может, поскольку законом не установлено правило, в соответствии с которым следующий день после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска должен быть рабочим.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 2 ст. 115 ТК РФ).

В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.