Вопрос № 208807 от 24.10.2024 19:04
Интересующаяся

Ликвидация отдела с вакансиями

С ответом
  
Нужно ли при ликвидации отдела, в котором давно нет работников (вакантные места), соблюдать двух-месячный срок, как при сокращении работников? Или такой отдел можно ликвидировать уже на следующий день после издания приказа?
Ответ:
Не нужно, поскольку уведомлять фактически некого. Отдел в описанной ситуации можно ликвидировать на следующий день после издания соответствующего приказа.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.