Вопрос № 208793 от 24.10.2024 12:56
Кокорина Ксения

Дни отдыха при прохождении диспансеризации

С ответом
  
Добрый день. Сотрудник нашей организации, работающий пенсионер, уволился 28.05.2024. С 02.09.2024 был принят на работу снова. Сегодня принес справку из больницы о том, что в период с 25.08.2024 по 02.09.2024 проходил диспенсеризацию в поликлинике, на ее основании просит выходные оплачиваемые дни. Должны ли мы их предоставить
Ответ:
Полагаем, что не должны, поскольку он начал проходить диспансеризацию до поступления на работу.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ).