Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 208723 от 23.10.2024 19:32
Дарья Колосова

Смывающие средства для "офисных" работников

С ответом
  
В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить «приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Необходимость обеспечения работников средствами индивидуальной защиты так же указана в статье 221 ТК РФ. В соответствии с абзацем 2 статьи 221 «Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании» Согласно 4 абзацу статьи 221 ТК РФ «Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)» Приложением № 3 (таблица 1) к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 767н установлены Единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств в зависимости от характера производственных загрязнений. Вопрос 1. Является ли обязательным обеспечение всех без исключения сотрудников организации (включая офисных работников) по п. «Общие загрязнения: жир, грязь, уличная пыль и другие», который предполагает обеспечение ДСИЗ очищающего типа, смывающими средствами и ДСИЗ восстанавливающего типа? 2. Допустимо ли обеспечение так называемых «офисных работников» только смывающими средствами. Если да, то на какой НПА можно ссылаться? 3. Если есть возможность обеспечивать «офисных работников» только смывающими средствами, достаточно ли в приказе прописать, например, «В целях соблюдения законодательства по охране труда, для поддержания благоприятных санитарно-бытовых условий работников Учреждения заместителю директора по административно-хозяйственной работе обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях (душевых, помещениях для умывания) смывающих средств в виде твердого мыла или жидких моющих средств (жидкое мыло, гель для тела и волос и другие)» или же необходимо прописывать в приказе нормы для каждой профессии/должности?
Ответ:
1.    Да, на работах, связанных с неустойчивыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания, работникам выдаются дерматологические СИЗ очищающего типа в виде средств для очищения от неустойчивых загрязнений и смывающие средства в виде твердого мыла или жидких моющих средств. Выдача дерматологических СИЗ и смывающих средств может также осуществляться при помощи дозирующих систем.
2.    Допустимо.
3.    Достаточно.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п.36 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н (далее – Правила) на работах, связанных с неустойчивыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания, работникам выдаются дерматологические СИЗ очищающего типа в виде средств для очищения от неустойчивых загрязнений и смывающие средства в виде твердого мыла или жидких моющих средств (жидкое туалетное мыло, гель для тела и волос и другие).
Выдача работникам дерматологических СИЗ, расфасованных в упаковки емкостью 250 мл и более, осуществляется посредством применения дозирующих систем (дозаторов), которые размещаются в производственных или санитарно-бытовых помещениях.
Пополнение или замена емкостей, содержащих дерматологические СИЗ, осуществляется по мере расходования указанных средств.
Контроль за исправностью дозирующих систем (дозаторов), их ремонт и замена осуществляется работодателем (п. 46 вышеуказанных Правил).