Вопрос № 208706 от 23.10.2024 12:54
Анжела

сокращении при реорганизации

С ответом
  
В учреждение запланировано сокращение штатов. Увольнение сокращаемых работников произойдет 20 января 2025 года. Параллельно в этом же учреждении с 10 января будет происходить реорганизация в форме присоединения к другому учреждению. Надо ли уведомлять о реорганизации сокращаемых работников? Если надо, то в какой срок их надо уведомить?

Ответ:
Законом такой обязанности работодателю не установлено. Работодатель вправе по своему усмотрению уведомить работников о реорганизации заблаговременно (например, за 1 месяц).

Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.