Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 208687 от 23.10.2024 13:44
Евгений Хитяев

переработка

С ответом
  
добрый день у меня накопились часы переработки и работодатель хочет отправить меня в отпуск таким образом он хочет сжеть часы переработки, хотя у меня всего 19 дней отпуска и в этом году я дважды был в отпуске. А у меня нет желания идти в отпуск по причине что пропустив 4 рабочих дня в месяце теряешь стимулирующую премию. да и вообще в этом году мне отпуск уже не нужен. ответьте пожалуйста имеет ли он на это право или же нет?

Ответ:
Не имеет, если Вы имеете в виду время отдыха, предоставляемое за сверхурочную работу. Это время работник вправе использовать по своему усмотрению, а не по указанию работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.