Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 208504 от 21.10.2024 13:47
Андрей Болдарев

Документы при увольнении

С ответом
  
Я работаю вахтовым методом, ООО ВдМУ. Хочу уволиться. Работадатель требует с меня распечатанный бланк заявления об увольнении и распечатанный бланк об удерживании денег за спец одежду. Должен ли я соглашаться, печатать бланки и соглашаться на удержание?

Ответ:
Не должны. Заявление об увольнении может быть собственноручно написано работником.
По вопросу удержания денежных средств за спецодежду сообщаем, что по общему правилу специальная одежда является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении работника.
Работодатель не вправе отказывать работнику в приеме изношенной спецодежды, сдаваемой им на склад. Работодатель не вправе вычитать из зарплаты работника стоимость спецодежды, так как действующим законодательством не предусмотрено в перечне оснований удержания денежных средств из заработной платы работника такое основание, как сильная степень изношенности спецодежды.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
На основании ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.