Вопрос № 208072 от 15.10.2024 16:19
Анна

Сроки СОУТ

С ответом
  
Добрый день! Подскажите как нам поступить: мы открыли компанию в мае 2024 г., в Трудовых договорах прописали что будет проведен СОУТ до 31.12.2024 г. и тут руководство решили о переезде в другой офис, другого района в январе 2025 г. Как быть: 1. Провести СОУТ по старому и по новому адресу? Финансово затратно и наверное не совсем верно. 2. Сделать Дополнительное соглашение к ТД о переносе сроков СОУТ. Так как и причина веская, переезд. Подскажите пожалуйста.
Ответ:
Ответа на Ваш вопрос в трудовом законодательстве нет. Так как закон предоставляет работодателям право провести СОУТ в течение 12 месяцев с момента введения нового рабочего места, полагаем, что в данном случае работодатель вправе поступить по своему усмотрению с учетом требований законодательства.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
В силу ч. 2 ст. 17 названного Федерального закона внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 названной статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 названной статьи.