Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 207715 от 10.10.2024 06:40
Леонид Лебедев

Дистанционный работник и его зарплата

С ответом
  
Если мы принимаем в штат дистанционного работника, при этом Компания находится в Сахалинской области, а работник проживает в Иркутской области. Какие коэффициенты применяются к его заработной плате, Сахалинской области или Иркутской?

Ответ:
К заработной плате работника следует применять районный коэффициент, установленный в Иркутской области, поскольку трудовую деятельность фактически он будет осуществлять там.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользования.