Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 207611 от 09.10.2024 08:53
Елена Кривошеина

Как досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком только по основной работе? Как быть с совместительством?

С ответом
  
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, как основной работник и как совместитель в этой же организации. Планирует выйти из отпуска (ребенку уже 2 года) на неполный рабочий день по основной ставке. Может ли она по ставке совместителя остаться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Ответ:
Может.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В соответствии с ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.