Вопрос № 207127 от 02.10.2024 10:24
Елизавета Самышкина

Получение справки об отсутствии нарушений и штрафов по трудовому законодательству.

С ответом
  
Здравствуйте! Мне необходима справка, подтверждающая отсутствие нарушений и штрафов за нарушения трудового законодательства за последние три года. Прошу сообщить, как я могу получить такой документ и какие шаги необходимо предпринять.

Ответ:

Трудовое законодательство не предусматривает уплату работником каких-либо штрафов. Работодатель обязан выдавать работнику копии документов, связанных с работой, обязанности выдавать справки о непривлечении работника к дисциплинарной ответственности нет.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ то письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.