Вопрос № 206963 от 30.09.2024 04:08
Максим Максимов

компенсация за неиспользованный отпуск

С ответом
  
Добрый день! Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Прошу разъяснить, относится ли такая компенсация к заработной плате (части заработной платы) или представляет собой самостоятельную форму возмещения в сфере трудовых отношений, не связанную с оплатой труда?

Ответ:

Не относится.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).