Вопрос № 206640 от 24.09.2024 15:42
Ольга Космачева

Оплата во время командировки

С ответом
  
Добрый день! Работаю инструктором-методистом в спортивной школе. И по совместительству тренером-преподавателем. Была командирована как тренер-преподаватель на учебно-тренировочный сбор. При этом заставили написать заявление на отпуск за свой счет по основной должности инструктора-методиста. Хотя мою работу никому не передавали. Правомерно ли это?

Ответ:

Законом описанная Вами ситуация не урегулирована. Полагаем отсутствие работника по основному месту работы в связи с командировкой по совместительству возможно отметить как отпуск без сохранения заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.