Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 206632 от 24.09.2024 11:50
колякин никола

учебный отпуск

С ответом
  
Работаю слесарь сантехник на 0.5 ставки и по внутренниму совместительству ещё 0.5 ставки слесарь сантехник написал заявление предоставил справку вызов говорят что по основному я могу пойти в учебный отпуск а по совместительству либо работать либо за свой счёт.это правда? до этого 3 сессии ходил но ничего такого не было по обоим отпускали и платили.Еслив я могу токо по одной идти не заставят ли меня вернуть отпускные за последние три сессии?и если я пойду по основному в отпуск учебный а по совместительству на больничный так можно?))

Ответ:

1.Да, это так. Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя предоставлять работникам-совместителям оплачиваемый учебный отпуск.

2. Удержание переплаты отпускных в рассматриваемой ситуации не предусмотрено.

3. Больничный во время сессии не оплачивается.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Согласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.