Вопрос № 206627 от 24.09.2024 13:17
Галина

Компенсация за отпуск

С ответом
  
При увольнении в связи с ликвидацией учреждения удерживается ли компенсация за дни отпуска если трудовой период не отработан в полном объеме? например трудовой период с 10.01.2024 по 09.01.2025, отпуск был предоставлен в марте 2024 года. Дата увольнения 01.11.2024.

Ответ:

Нет, так как удержание не производится при увольнении по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.