Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 206579 от 23.09.2024 20:01
Арт

Донорство и неиспользованных ежегодный отпуск

С ответом
  
Здравствуйте накопился отпуск 30 дней, если добавить "донорские" 2 дня к ежегодному оплачиваемому отпуску и уволиться до выхода в отпуск, то компенсация за неиспользованный отпуск будет за 30 дней или 32 дня?

Ответ:

30 дней. Положениями Трудового кодекса РФ работнику, сдавшему кровь, предоставлено безусловное право на дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови. При этом Трудовой кодекс РФ не предоставляют работнику права на замену дополнительных дней отдыха, предоставляемых работнику в связи со сдачей крови, денежной компенсацией.

То есть работодатель не обязан выплачивать денежную компенсацию за дни отдыха, если Вы не воспользовались правом на них за время работы.

Правовое обоснование:

Статья 186 ТК РФ устанавливает, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).