Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 206577 от 23.09.2024 19:42
Мария

Прав ли работодатель

С ответом
  
Здравствуйте. Работаю на ставке 0.6.Была на больничном с марта 2024г.в организации происходили изменения и всех переводили на полный день. Т.к была на больничном никакие документы о переводе не подписывала. Соответственно я осталась на своей ставке 0.6.но.фсс насчитал мне больничный за месяц по ставке (целой). Теперь работодатель удерживает с моей зп на долг перед фсс. Правомерно ли действия отранизации?

Ответ:

Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности не может быть взыскано с работника за исключением случаев, когда такое пособие было излишне начислено и выплачено работнику вследствие счетной ошибки (арифметической ошибки или ошибки при подсчетах) или недобросовестных действий работника.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч. 6 ст. 15 вышеуказанного 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представления документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытия данных, влияющих на получение пособия и его размер, других случаях). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.