Вопрос № 206440 от 20.09.2024 11:49
Юрий

отпуск

С ответом
  
Работодатель хочет чтоб кадровик по требованию работника оформлял ему по пол дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Может ли кадровик с этим согласиться или ему лучше уволиться?
Ответ:
Не может согласиться. Очередной отпуск предоставляется в календарных днях. То есть минимальный отпуск может быть 1 календарный день, по половине дня предоставление отпуска неправомерно.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.