Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 206359 от 19.09.2024 12:12
Светлана Мусалова

Проживание в командировке

С ответом
  
Вправе ли работник, федеральный государственный гражданский служащий, находящийся в командировке, проживать не в гостинице - осуществлять найм жилого помещения (квартиры) путем краткосрочного найма (аренды) у юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) или наймодателей - физических лиц ("самозанятых")?

Ответ:
Полагаем, что это возможно, если иное не установлено локальным нормативным актом вашего работодателя.

Правовое обоснование:
Статья 168 Трудового кодекса РФ устанавливает, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику в т.ч. расходы по найму жилого помещения.
В соответствии с п. 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.