Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 206275 от 18.09.2024 11:27
Джабраил Албагачиев

оплата за родовые сертификаты

С ответом
  
Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 2 апреля 2020 г. № 266н " производится доплата медицинским работникам оказывающим медицинскую помощь женщинам во время беременности и родов. Прошу разъяснить входит ли это чать доплаты в часть заработной платы. Например заработная плата медицинской сестры не достигает МРОТ и работодателем согласно статьи 133 ТК РФ производится до МРОТ. Вопрос с учетом выплат по родовым сертификатам нужно доводить до МРОТ или после доведения. Прошу дать разъяснения со ссылкой на нормативный акт. Спасибо

Ответ:
Выплаты по родовым сертификатам учитываются при доведении заработной платы до МРОТ. В заработную плату включается и оклад, и премии, и надбавки (компенсационные и стимулирующие выплаты).

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.